企业文化-兴隆庄煤矿

兖矿能源工会综合服务中心到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研

8月9日，兖矿能源工会、综合服务中心调研组一行3人到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关单位负责人陪同调研。调研组听取我矿退休人员社会化管理后社区

08-10

【微服务】后勤服务中心：筑牢食品安全“防火墙”

为保障职工饮食健康，营造安全放心的就餐环境，后勤服务中心积极采取多项措施严把食品安全质量关，切实为职工的餐桌安全筑牢“防火墙”。广泛开展宣传，增强饮食安全意识。针对气温高，食物易腐烂变质、食源性疾病高

08-10

我矿：党建引领“六微”联动延伸服务触角

随着“两珍惜、两保持”形势任务教育深入开展，矿党委以“党建品牌落地强基年”为契机，立足于“新”、谋求于“活”，创新开展了“微课堂、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务”“六微”活动，走进基层、贴近职

08-08

聚焦主业“做功课” 命题答题“展作为”

“一线职工是参与矿井安全生产工作的主体，作为矿工会应该怎样创新工作思路和方法，进一步增强工会工作的针对性和实效性？”我矿工会坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”的职责定位，用心

08-07

【班组建设】我矿：强班组建设筑安全堡垒

我矿始终坚持把加强班组建设作为保证矿井安全生产“强根固本”的基础工程多方入手全面提升班组建设水平有效地激发了班组“细胞活力”筑牢安全生产坚固防线集中时间分期对班组长进行脱产培训和业余时间

07-21

【企业文化故事】让职工共享“美好”

“妈妈，听说明天矿俱乐部有演出，还可以参加答题活动，咱们也去看看吧！”刚刚放学回家的骆晓黎来不及换下衣服，飞奔到厨房和妈妈分享她听到的秘密。“对啊，明天矿上要过班组长节，打心里

07-20

小小爱心卡陪你去远方

一家人，一条心，一张卡，透真情。连日来，矿暖阳阳志愿服务队成员分别走进区队、进到家中，为即将外部开发工作的将士们送上“暖阳阳爱心联系卡”。“师傅，这张卡片您收好，上面有我的名字和联系电话，

07-17

兖矿能源全国质量奖评审专家来我矿现场评审

7月14日，兖矿能源全国质量奖评审专家组来我矿现场评审。矿长周波等领导班子成员，各副总师，相关单位负责人参加评审。专家组听取矿井基本介绍，观看矿井形象片《美好兴隆》，到矿调度指挥中心、选煤

07-17

“美好兴隆”主题文化(三)

十大元素：吉祥物：美娃矿歌：《美好兴隆之歌》矿赋：《兴隆赋》《平安赋》矿鼎：兴隆鼎矿树：银杏矿花：紫薇矿山：兴隆山、兴盛山矿湖：兴明湖矿节：“7·21”美好兴隆班组长节“12·21”美好兴隆职工节矿园

07-14

“美好兴隆”主题文化(二)

美好兴隆主题文化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，在兖矿能源企业文化总体架构内，按照文化强企、精神育人的思路，通过反复研讨征集和思维碰撞，将矿井企业文化积淀和地域文化

07-14

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美好兴隆

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兖矿能源工会综合服务中心到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研

8月9日，兖矿能源工会、综合服务中心调研组一行3人到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关单位负责人陪同调研。调研组听取我矿退休人员社会化管理后社区

【微服务】后勤服务中心：筑牢食品安全“防火墙”

为保障职工饮食健康，营造安全放心的就餐环境，后勤服务中心积极采取多项措施严把食品安全质量关，切实为职工的餐桌安全筑牢“防火墙”。广泛开展宣传，增强饮食安全意识。针对气温高，食物易腐烂变质、食源性疾病高

我矿：党建引领“六微”联动延伸服务触角

随着“两珍惜、两保持”形势任务教育深入开展，矿党委以“党建品牌落地强基年”为契机，立足于“新”、谋求于“活”，创新开展了“微课堂、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务”“六微”活动，走进基层、贴近职

聚焦主业“做功课” 命题答题“展作为”

“一线职工是参与矿井安全生产工作的主体，作为矿工会应该怎样创新工作思路和方法，进一步增强工会工作的针对性和实效性？”我矿工会坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”的职责定位，用心

【班组建设】我矿：强班组建设筑安全堡垒

我矿始终坚持把加强班组建设作为保证矿井安全生产“强根固本”的基础工程多方入手全面提升班组建设水平有效地激发了班组“细胞活力”筑牢安全生产坚固防线集中时间分期对班组长进行脱产培训和业余时间

【企业文化故事】让职工共享“美好”

“妈妈，听说明天矿俱乐部有演出，还可以参加答题活动，咱们也去看看吧！”刚刚放学回家的骆晓黎来不及换下衣服，飞奔到厨房和妈妈分享她听到的秘密。“对啊，明天矿上要过班组长节，打心里

小小爱心卡陪你去远方

一家人，一条心，一张卡，透真情。连日来，矿暖阳阳志愿服务队成员分别走进区队、进到家中，为即将外部开发工作的将士们送上“暖阳阳爱心联系卡”。“师傅，这张卡片您收好，上面有我的名字和联系电话，

兖矿能源全国质量奖评审专家来我矿现场评审

7月14日，兖矿能源全国质量奖评审专家组来我矿现场评审。矿长周波等领导班子成员，各副总师，相关单位负责人参加评审。专家组听取矿井基本介绍，观看矿井形象片《美好兴隆》，到矿调度指挥中心、选煤

“美好兴隆”主题文化(三)

十大元素：吉祥物：美娃矿歌：《美好兴隆之歌》矿赋：《兴隆赋》《平安赋》矿鼎：兴隆鼎矿树：银杏矿花：紫薇矿山：兴隆山、兴盛山矿湖：兴明湖矿节：“7·21”美好兴隆班组长节“12·21”美好兴隆职工节矿园

“美好兴隆”主题文化(二)

美好兴隆主题文化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，在兖矿能源企业文化总体架构内，按照文化强企、精神育人的思路，通过反复研讨征集和思维碰撞，将矿井企业文化积淀和地域文化

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​兖矿能源工会 综合服务中心到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研

8月9日，兖矿能源工会、综合服务中心调研组一行3人到我矿开展退休人员社会化管理后社区服务情况调研。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关单位负责人陪同调研。调研组听取我矿退休人员社会化管理后社区

【微服务】后勤服务中心：筑牢食品安全“防火墙”

我矿：党建引领“六微”联动 延伸服务触角

聚焦主业“做功课” 命题答题“展作为”

“一线职工是参与矿井安全生产工作的主体，作为矿工会应该怎样创新工作思路和方法，进一步增强工会工作的针对性和实效性？”我矿工会坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”的职责定位，用心

【班组建设】我矿：强班组建设 筑安全堡垒

我矿始终坚持把加强班组建设作为保证矿井安全生产“强根固本”的基础工程多方入手全面提升班组建设水平有效地激发了班组“细胞活力”筑牢安全生产坚固防线 集中时间分期对班组长进行脱产培训和业余时间

【企业文化故事】让职工共享“美好”

“妈妈，听说明天矿俱乐部有演出，还可以参加答题活动，咱们也去看看吧！”刚刚放学回家的骆晓黎来不及换下衣服，飞奔到厨房和妈妈分享她听到的秘密。“对啊，明天矿上要过班组长节，打心里

小小爱心卡 陪你去远方

一家人，一条心，一张卡，透真情。连日来，矿暖阳阳志愿服务队成员分别走进区队、进到家中，为即将外部开发工作的将士们送上“暖阳阳爱心联系卡”。“师傅，这张卡片您收好，上面有我的名字和联系电话，

兖矿能源全国质量奖评审专家来我矿现场评审

7月14日，兖矿能源全国质量奖评审专家组来我矿现场评审。矿长周波等领导班子成员，各副总师，相关单位负责人参加评审。专家组听取矿井基本介绍，观看矿井形象片《美好兴隆》，到矿调度指挥中心、选煤

“美好兴隆”主题文化(三)

十大元素：吉祥物：美娃矿歌：《美好兴隆之歌》矿赋：《兴隆赋》《平安赋》矿鼎：兴隆鼎矿树：银杏矿花：紫薇矿山：兴隆山、兴盛山矿湖：兴明湖矿节：“7·21”美好兴隆班组长节“12·21”美好兴隆职工节矿园

“美好兴隆”主题文化(二)

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我矿：党建引领“六微”联动延伸服务触角

【班组建设】我矿：强班组建设筑安全堡垒

我矿始终坚持把加强班组建设作为保证矿井安全生产“强根固本”的基础工程多方入手全面提升班组建设水平有效地激发了班组“细胞活力”筑牢安全生产坚固防线集中时间分期对班组长进行脱产培训和业余时间

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