鲍店煤矿：暖“新”之举让青苗茁壮成长

近年来，鲍店煤矿以“助梦、铸魂、筑巢”为主线，从职业成长、精神培育、生活关怀“三向”发力，打造青年员工扎根矿山、建功立业的“暖心生态圈”，让青春力量在矿井高质量发展的征程中焕发蓬勃生机。

“三问三答”见行见效——南屯煤矿党委以“小切口”推动中央八项规定精神学习教育走深走实

南屯煤矿党委将工作中的“小切口”作为加强作风建设、密切联系职工群众的重要抓手，抓早抓小推动作风建设“再提升”，抓实抓细推动职工群众幸福指数“再加码”，让清风正气成为推动矿井高质量发展源源不断的新动力。

盈在节俭——李楼煤业从“细处”降成本向“实处”谋赢局

近段时间，鲁西矿业李楼煤业副井口等候室的LED大屏上，滚动播出的“材料浪费曝光台”成了职工每日关注的“热点”，驻足观看的职工不时提出“批判”意见，一句句“辣味”点评，是全员成本意识觉醒的生动缩影。

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近年来，鲍店煤矿以“助梦、铸魂、筑巢”为主线，从职业成长、精神培育、生活关怀“三向”发力，打造青年员工扎根矿山、建功立业的“暖心生态圈”，让青春力量在矿井高质量发展的征程中焕发蓬勃生机。

梁家煤矿：“兵头将尾”激活管理末梢

今年以来，鲁西矿业梁家煤矿坚持以深化基层管理为抓手，将全矿生产单元划分为62个标准化班组，125名基层骨干正式受聘为一线班组长，通过重构“前沿指挥链”，实现安全生产质效“双提升”。

蓝火山铁矿：多维发力树标杆精益攻坚启新程

在2025年项目建设关键期，鲁西矿业蓝火山铁矿筹建处锚定联合试运转目标，以安全为根基、攻坚为动力、精益为内核，在管理创新、工程推进、运营提效等领域持续突破，全力打造全省非煤矿山建设新标杆。

田陈煤矿：巧用精益管理“金钥匙” 打开降本增效“密码锁”

面对行业深度调整，枣矿集团田陈煤矿以刀刃向内的勇气开启管理变革，把“降本增效、精益管理”理念转化为生产力的实际提升成果。

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大恒煤业：用“标准”擦亮安全生产最靓“底色”

今年以来，西北矿业大恒煤业将安全生产标准化建设作为“核心工程”，狠抓作业现场动态达标，下实功、出实招、求实效，让“上标准岗、干标准活”成为全员安全生产的行动自觉。

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七五煤业：奋战二季度聚力拼“期中”

枣矿集团七五煤业锚定“双过半”目标，立足安全管理、生产优化、产销联动等重点工作，全面开启“奋战模式”，以昂扬斗志和实干姿态，全力冲刺期中“大考”，为实现时间任务“双过半”蓄势赋能。

周创效过千万元——荣信化工这样做

在兖矿能源荣信化工完成二期系统检修、恢复满负荷运行的第一个周例会上，交出了单周降本增效创效1200万元的答卷。

柴里煤矿：向精益维修要效益

枣矿集团柴里煤矿以技术创新为引擎，以精益管理为抓手，在机电维修领域闯出一条“降本、增效、赋智”的突围之路，为矿井安全高效运转注入强劲动能。

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